Sigora
Empresa Diferenciais Soluções Depoimentos Falar com a equipe
Escritórios parceiros da Sigora

01 — depoimentos

O que escritórios dizem depois de trabalhar com a Sigora.

Relatos de sócios e gestores que passaram pelos nossos engajamentos de posicionamento, auditoria e retainer.

Voltar ao início

02 — depoimentos de clientes

Perspectivas de quem passou pelo processo.

MF

Marcela Fontes

Sócia — São Paulo, SP

Fizemos o engajamento de posicionamento em março. O workshop foi mais denso do que eu esperava — não era um exercício de branding genérico. Saímos com clareza sobre o que o escritório realmente representa para o mercado corporativo e como comunicar isso sem soar como publicidade.

Abril de 2025 — Posicionamento de Marca

RB

Ricardo Barreto

Sócio-gerente — Curitiba, PR

A auditoria de site foi pontual e útil. O relatório identificou problemas que eu sabia que existiam mas não tinha como nomear com precisão — especialmente sobre como nosso conteúdo de tributário estava sendo lido por buscas. A chamada de apresentação ajudou a priorizar o que fazer primeiro.

Março de 2025 — Auditoria de Site

TP

Tatiana Prado

Diretora administrativa — Porto Alegre, RS

Estamos no retainer há sete meses. O que mais valorizamos é que as sessões mensais são objetivas — a equipe chega com agenda, discutimos as prioridades e saímos com tarefas claras. Não é reunião por reunião.

Maio de 2025 — Retainer Anual

CA

Carlos Andrade

Sócio fundador — Belo Horizonte, MG

O processo de posicionamento foi bem conduzido. Tínhamos muita dificuldade de separar nossa especialidade em direito do trabalho do que os concorrentes fazem. O workshop ajudou a deixar isso mais claro — e o resumo estratégico ficou como referência nos textos que produzimos depois.

Fevereiro de 2025 — Posicionamento de Marca

LN

Letícia Noronha

Sócia — Recife, PE

Contratamos a auditoria antes de reformular o site. O relatório foi detalhado o suficiente para nosso desenvolvedor entender o que precisava mudar sem precisar de uma reunião extra. A questão do tom do conteúdo — que estava muito técnico para o cliente pessoa física que atendemos — era algo que não percebíamos.

Abril de 2025 — Auditoria de Site

FO

Felipe Oliveira

Sócio — Florianópolis, SC

No retainer, o que sentimos é que a Sigora entende o setor. Não precisamos explicar por que certas coisas não podemos publicar ou por que determinada abordagem de marketing não funciona para advocacia. Essa parte já está incorporada no trabalho deles.

Maio de 2025 — Retainer Anual

03 — casos de referência

Percursos de escritórios que passaram pelos nossos projetos.

CASO 01 — POSICIONAMENTO DE MARCA

Escritório de direito empresarial em São Paulo redefinindo sua presença no mercado.

CONTEXTO

O escritório tinha uma prática consolidada em M&A e contratos, mas sua comunicação era genérica — o site e os materiais institucionais poderiam ser de qualquer firma. Os sócios sentiam que o posicionamento não refletia a qualidade técnica da equipe.

PROCESSO

Conduzimos entrevistas com todos os sócios e o principal parceiro operacional. O workshop de posicionamento revelou que o diferencial real estava na capacidade de atender transações de médio porte com a profundidade de uma grande firma — algo que nunca estava expresso na comunicação.

RESULTADO

O resumo estratégico foi usado como base para a reformulação do site e para os textos de apresentação da firma. Em três meses, os sócios relataram conversas mais qualificadas com prospects — clientes que chegavam com expectativa mais alinhada ao perfil do escritório.

Prazo: 5 semanas

CASO 02 — AUDITORIA DE SITE

Firma de direito tributário em Curitiba preparando reformulação digital.

CONTEXTO

O site tinha mais de quatro anos sem revisão. Os sócios queriam reformulá-lo, mas não tinham clareza sobre o que precisava mudar além da aparência visual. A firma tinha um blog com artigos técnicos que não geravam contato.

PROCESSO

A auditoria mapeou 18 pontos de melhoria, incluindo problemas na arquitetura de informação (visitantes não encontravam como entrar em contato), tom excessivamente técnico nos artigos e ausência de qualquer caminho de conversão claro para novos clientes.

RESULTADO

Com o relatório em mãos, o escritório reformulou o site em dois meses. Os artigos foram reescritos para um público de gestores financeiros — não tributaristas. Nos dois meses seguintes, os contatos via site aumentaram de forma consistente.

Prazo: 3 semanas

CASO 03 — RETAINER ANUAL

Escritório de direito do trabalho construindo presença digital consistente.

CONTEXTO

A firma tinha um sócio com forte capacidade de produzir conteúdo técnico, mas sem rotina editorial. Artigos saíam de forma irregular, o LinkedIn da firma ficava semanas sem atualização e não havia estratégia para os temas a abordar.

PROCESSO

No retainer, estabelecemos um calendário editorial mensal alinhado ao calendário legislativo trabalhista. As sessões mensais definem os temas prioritários, e a Sigora faz a revisão dos textos antes da publicação — verificando tom e conformidade com as normas de publicidade da OAB.

RESULTADO

Após oito meses de retainer, a firma publicava conteúdo de forma regular e consistente. Os relatórios trimestrais mostraram crescimento contínuo na audiência do blog e no número de seguidores do LinkedIn. Mais importante: o sócio parou de tratar o marketing como uma tarefa acumulada.

Duração: 12 meses (renovado)

04 — contato

Fale com a equipe.

TELEFONE

+55 41 3225-7894

ENDEREÇO

Rua XV de Novembro 685, Centro, Curitiba, PR

HORÁRIO

Seg–Sex: 9h–18h
Sáb: 9h–13h (agend.)

05 — indicadores de confiança

Credenciais e marcos da Sigora.

6+

Anos focados no setor jurídico

40+

Escritórios assessorados

4.8

Média de satisfação dos clientes

94%

Taxa de continuidade após o 1º projeto

Membro da ABRAMARK

Associação Brasileira de Marketing

Legal Marketing Association

Certificação em Legal Marketing — 2022

Conformidade LGPD

Processos internos adequados à Lei nº 13.709/2018

06 — próximo passo

Seu escritório também pode ter uma comunicação mais clara.

Entre em contato para uma conversa inicial. Vamos entender o momento do seu escritório e ver se faz sentido trabalharmos juntos.

Solicitar proposta